Objectivos

Dotar os formandos a reconhecerem as políticas de gestão técnica de recursos humanos; organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação; planificar a formação anual dos colaboradores; e executar procedimentos administrativos de recursos humanos.

Programa

1. Importância dos Recursos Humanos;

2. Funções da Gestão de Recursos Humanos;

3. Técnicas de Recursos Humanos;

4. Previsão das Necessidades de Pessoal;

5. Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal;

6. Acolhimento e Integração de Novos Trabalhadores;

7. Rotação de Pessoal;

8. Avaliação de Desempenho;

9. Planos de Carreira;

10. Sistemas de Remunerações;

11. Formação Profissional;

12. Absentismo;

13. Higiene e Segurança no Trabalho;

14. A Motivação;

15. A Comunicação;

16. Liderança;

17. Gestão de Conflitos;

18. Mudança Organizacional;

19. Cultura da Empresa e Ética Empresarial.